【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】

●業務内容
弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。
・定期保守点検・法定検査：担当エリアの顧客先を訪問（1日2～5件程度）し、各種機器の動作確認や安全点検、オイル補充、消耗部品の交換作業などを実施します。
・故障対応・緊急修繕：トラブル発生連絡時の現場駆け付け、原因究明および部品交換・復旧対応を行います。
※追加設備提案や金額交渉等は営業部門が担当するため、メンテナンス専門業務に集中できます。
※社有車を1人1台支給。日中の現場作業後は自宅でのリモート勤務による事務処理や直帰も可能なため、効率的に働けます。

●取扱製品
小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！

【こんな人におすすめ】
・自動車整備士や各種機械・プラントのメンテナンス経験を活かし、夜勤や体力負担を減らしてキャリアチェンジしたい方
・機械をいじるのが好きで、一生モノの専門技術を身につけて「手に職」をつけたい方
・安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を両立したい方

●働き方
・年間休日124日＆基本土日祝休み！年間を通して長期出張も原則発生しないため、ご家族や趣味との時間を大切にできます。
・小荷物専用昇降機のトップシェアメーカー×セコムグループの抜群の経営安定性！将来的な不安なく長くキャリアを築けます。
・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。
※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。
　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）
　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。
　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。

●教育制度
1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配
その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。
また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。

●資格取得補助制度
国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。
受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。

【必須経験】
・機械整備など、なんらかのメンテナンス経験
※エレベーター保守員、自動車整備経験者　歓迎します。
自動車運転免許