基本直行直帰!業界トップクラスのクレーン設備メンテナンス/整備経験を活かしスキルアップ!
職種: クレーン設備のメンテナンス
雇用形態: 正社員
エリア: 群馬県前橋市問屋町1丁目10-5TAGビル3F

業務内容
01|どんな仕事?
床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機など、工場・倉庫で稼働する設備の保守・点検・修理を担当します。担当するのは基本的に既存のお客様先で、1日あたり6~8台前後の点検・部品交換等を実施。点検と修理の比率はおよそ6:4で、案件の規模に応じて1~2名、大規模な工場などでは3~4名のチームで対応します。早朝や深夜の緊急呼び出しは基本的に発生しません。青森から滋賀まで全国の大手メーカーの生産現場を支える、専門性の高いポジションです。
02|働き方の自由度について
社用車は1人1台貸与され、多くの現場が直行直帰でのスタートです。訪問順序や1日の作業計画をある程度自分で組み立てられるため、決められた手順に従うだけの仕事に比べて裁量の幅が広いのも特徴。既存のお客様が中心で緊急対応も少ないため、見通しを立てて自分のペースで動きやすい環境です。
(入社後は1~3か月程新潟本社で研修を受けて頂くことになります)
03|活躍しているのはこんな人
自動車整備士や産業機械の整備、電気工事士など、異業種で整備・メンテナンスの経験を積んだ方からキャリアチェンジしてきたメンバーが多数を占めています。新潟本社での研修に加え、現場での先輩同行を経て、クレーンという専門性の高い設備の技術を一から身につけていける体制です。
04|この仕事の魅力
・クレーン点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、業界トップクラスの規模と実績を誇るフィールドでスキルアップできる
・これまでの整備経験を新しい設備・分野で活かしながら、専門性の高い技術者を目指せる
・直行直帰で作業計画も自分で組み立てられ、比較的自由度の高い働き方ができる
・賞与実績4ヶ月分に加え、資格取得にかかる受験・講習費用も会社が負担するなど、成長を後押しする制度も充実
・車両管理手当や衣服工具手当、皆勤手当など各種手当も整っており、安定して長く働ける環境です
床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機など、工場・倉庫で稼働する設備の保守・点検・修理を担当します。担当するのは基本的に既存のお客様先で、1日あたり6~8台前後の点検・部品交換等を実施。点検と修理の比率はおよそ6:4で、案件の規模に応じて1~2名、大規模な工場などでは3~4名のチームで対応します。早朝や深夜の緊急呼び出しは基本的に発生しません。青森から滋賀まで全国の大手メーカーの生産現場を支える、専門性の高いポジションです。
02|働き方の自由度について
社用車は1人1台貸与され、多くの現場が直行直帰でのスタートです。訪問順序や1日の作業計画をある程度自分で組み立てられるため、決められた手順に従うだけの仕事に比べて裁量の幅が広いのも特徴。既存のお客様が中心で緊急対応も少ないため、見通しを立てて自分のペースで動きやすい環境です。
(入社後は1~3か月程新潟本社で研修を受けて頂くことになります)
03|活躍しているのはこんな人
自動車整備士や産業機械の整備、電気工事士など、異業種で整備・メンテナンスの経験を積んだ方からキャリアチェンジしてきたメンバーが多数を占めています。新潟本社での研修に加え、現場での先輩同行を経て、クレーンという専門性の高い設備の技術を一から身につけていける体制です。
04|この仕事の魅力
・クレーン点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、業界トップクラスの規模と実績を誇るフィールドでスキルアップできる
・これまでの整備経験を新しい設備・分野で活かしながら、専門性の高い技術者を目指せる
・直行直帰で作業計画も自分で組み立てられ、比較的自由度の高い働き方ができる
・賞与実績4ヶ月分に加え、資格取得にかかる受験・講習費用も会社が負担するなど、成長を後押しする制度も充実
・車両管理手当や衣服工具手当、皆勤手当など各種手当も整っており、安定して長く働ける環境です
※本求人は、株式会社ノヴァセルによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
《幅広い世代の方が在籍中です?》
■20代・30代の若手の方
■第二新卒の方OK
■ブランクがある方OK
■フリーターの方OK
■資格なし・不要
■20代・30代の若手の方
■第二新卒の方OK
■ブランクがある方OK
■フリーターの方OK
■資格なし・不要
募集要項
| 職種 | クレーン設備のメンテナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 就業時間備考:月平均残業時間:5~10時間 |
| 休日 | 休日備考:週休2日制/年間休日日数110日 その他の休日・休暇:月1回程度は土曜日出勤あり(休日手当支給あり) ※第2土曜日以外の土曜日は基本出勤日ですが、月2日希望休を取得できるので 土曜日にお休みを取る方が多いです。 休暇備考:残業手当出産・育児休業・夏季休暇・年末年始休暇 ・特別休暇(冠婚葬祭) |
| 給与 | 月給:230,000円 〜 350,000円 固定残業:なし 賞与:年3回 <月給> 230,000円~350,000円 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月/昨年度実績 合計4ヶ月分支給) その他諸手当 ・家族手当 ・車両管理手当 ・衣服工具手当 ・特別手当 ・皆勤手当 ※諸手当は変更となることもございます |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | \各種手当/ 夜間手当 家族手当 \その他/ 家族手当詳細:子供一人2,000円 その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験・講習費用の会社負担) <その他補足> ・社用車1人1台貸与(5000円/月) ※入社初日以外は社用車で通勤していただきます。 ・健康診断(年1回) ・衣服・工具手当(3000円/月)、猛暑手当 2万円(8月) ・皆勤手当(10000円/月) ・特別手当あり・新潟で研修時の住宅手当 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 就業場所 | 群馬県前橋市問屋町1丁目10-5TAGビル3F |
| 勤務先名 | 株式会社ホイストクレーン |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://hoist-crane.co.jp/company/ |
| 勤務先事業内容 | 株式会社ホイストクレーンは、1974年に新潟県三条市で創業し、工場内で使用される床上操作式クレーンや自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機などの保守・点検・修理を専門に手がけています。 クレーンの点検・修理を専業とする企業は国内でも数少なく、青森から滋賀まで全国の大手メーカーのモノづくりを陰で支える、業界トップクラスの規模を誇る企業です。 |
| 応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
| 応募受付電話番号 | 03-6824-1624 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人事・人材サービス |
| 代表者名 | 磯部 武秀 |
| 所在地 | 東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-319458 |
| 電話番号 | 03-6824-1624 |



